Le contrat à durée déterminée
- Les cas de recours au contrat à durée déterminée
- Le régime juridique du contrat à durée déterminée : l'élaboration du contrat, période d’essai, durée du contrat, renouvellement, fin du contrat à durée déterminée (rupture anticipée, indemnités…), succession de contrats à durée déterminée
- Le statut du salarié
- Les sanctions
- Le contrat unique d’insertion

Le temps partiel
- La définition
- La conclusion du contrat de travail
- L'organisation du temps de travail : répartition hebdomadaire, mensuelle, aménagement sur l'année
- Les heures complémentaires
- Les compléments d'heures
- Le statut du salarié
- Les sanctions

• Apports de connaissances au regard du Code du travail, des accords de branche et des conventions collectives du secteur et de la jurisprudence
• Echanges sur les pratiques à partir des questions des participants
  

• Acquérir les connaissances nécessaires au recours à la rédaction et au suivi des contrats à durée déterminée et des contrats à temps partiel
• Maîtriser la technique de recours au contrat à durée déterminée et les risques encourus