Nombre d'adhérents, nous ont fait remonter, via notre enquête sur le sujet ou lors d’échanges en bilatéral, leurs problématiques en lien avec les revalorisations salariales issues du « Ségur de la santé ».

Parmi les problématiques soulevées figurent les difficultés de mesure des effets des accords Laforcade et leur mise en exergue au sein des documents budgétaires ERRD/CA 2021.

L’URIOPSS Occitanie, avec un soutien de l’URIOPSS Hauts de France, a construit des outils – une note et un tableur (disponibles ci-contre, après identification adhérent) - afin de vous accompagner dans l’objectivation et la valorisation de l’impact des « revalorisations Ségur » au sein des ERRD/CA 2021 pour la période courant du 1er novembre au 31 décembre 2021.

Afin de procéder à ladite valorisation, et pouvoir chiffrer le différentiel entre le coût réel des revalorisations et l’enveloppe allouée par les pouvoir publics, un tableur est mis à votre disposition.

Celui-ci vous permettra de calculer et détailler l’impact des accords Laforcade - au vu notamment des ZZR et allègements dits « Fillon ». Il permettra de mettre en lumière le coût réel des revalorisations salariales telles qu’elles ont été prévues par le Ségur, et non financées aujourd’hui dans leur entièreté, du fait notamment de l’octroi d’enveloppes calculées théoriquement par la DSS/DGCS sur la base des produits de la tarification reconductibles.