Référence : Chargé de mission C2RA
Contrat : CDI
Rémunération : 12K€ - 20K€

Description :

Mission principale :

- Assurer le fonctionnement du Centre Régional de Ressources et d'Animation des Dispositifs Locaux d'Accompagnement des structures d'utilité sociale du Limousin. Activités développées : - Animer une politique d'accompagnement des activités d'utilité sociale, en appui au comité de pilotage régional du C2RA.

- Réaliser l'interface entre les acteurs nationaux du dispositif et les acteurs régionaux (pilotes, chargés de mission DLA, CPCA).

- Appuyer à la qualification du dispositif régional (chargés de mission DLA, comité d'appui, prestataires) par la mise en place de formations, rencontres, appui personnalisé ou tout autre moyen.

- Appuyer à la mise en place d'accompagnements collectifs pour le compte des DLA.

- Suivre et appuyer l'évaluation du dispositif.

- Assurer le suivi et la réalisation des conventions concernant le C2RA liant la CRES à ses partenaires financiers.

Missions secondaires :

- Assurer le secrétariat du comité de pilotage régional.

- Assurer la consolidation régionale des données concernant le dispositif et leur valorisation.

- Participer à l'accueil des associations et des porteurs de projets associatifs au sein de la CRES dans le cadre du Point d'Appui à la Vie Associative Les missions seront susceptibles d'évoluer dans le temps, en fonction du développement des orientations stratégiques du C2RA et des attentes de pilotes régionaux du dispositif.

PROFIL :

Compétences requises :

Savoir :

• Connaissance approfondie du secteur associatif et de son organisation. • Eléments de GRH, comptabilité/gestion, montage de projets liés au secteur associatif

Savoir-faire :

• Animation de réunion

• Réalisation de bilans (qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse)

• Maîtrise des outils informatiques

• Capacités de suivi et d'encadrement de prestataires extérieurs

• Capacités à organiser des formations et des manifestations Savoir être

• Disponibilité

• Rigueur de gestion et sens de l'organisation

• Pratique du travail en équipe et en réseau

• Capacités relationnelles

• Sens pratique et souci de l'opérationnalité

• Autonomie, capacité d'initiative

Adresser une lettre de motivation et un C.V. de préférence par Email avant le 16 mars 2008. A l'attention de Monsieur Denis MALABOU, Président de la CRES Limousin 14 avenue Adrien Tarrade – 87100 Limoges Tél : 05 55 79 09 01 president@creslimousin.org